为深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和省委十届十二次全会精神，按照学院党委《关于扎实开展基层组织建设年推进发展型党组织建设的实施意见》（安学院党发〔2012〕6号）安排意见，附中认真开展了基层组织建设年活动，以党建促进学校教育教学管理工作的发展，取得了一系列成绩，2012年附中高考成绩再创佳绩，为安顺市基础教育作出了一定的贡献。现将一年来的经验和成绩总结汇报如下：
一、以党的十七大和十八大精神为动力，用科学发展观统领全局，不断促进学校的又好又快发展
1、认真学习贯彻落实党的十七大、十八大、省第十一次党代会、市第三次党代会的精神，以“抓机遇，提速度、上台阶”的跨越发展精神来促进附中的发展，充分调动附中广大干部和师生员工积极性，为附中发展出谋献策，谋求附中的快速发展，在学院的领导下，积极创造条件，力争尽快步入省级示范性高中的行列，提升学校的办学水平，为安顺基础教育作出积极的贡献。
2、进一步深化学习实践科学发展观，贯彻落实学院党委基层组织建设年活动实施方案。按照学院党委《安顺学院基层组织建设年活动实施方案》（安学院党发〔2012〕6号）的统一部署，附中党总支召开成立了基层党建活动工作领导小组，结合附中之际，制定了切实可行的《基层组织建设年活动实施方案》，并就具体工作进行了部署，使基层党组织建设活动有条不紊地进行。
3、结合实际，创先争优，采取多种形式深入开展基层党建活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。根据学习内容，利用广播、宣传栏、黑板报、国旗下的讲话、“走出去、引进来”等多种形式做好党建工作，把基层党建活动与学习党的十七大、十八大、省第十一次党代会、市第三次党代会的精神活动充分结合起来，与学校行政工作有机结合起来，通过党建工作促进学校的发展，通过到贵州师范大学附中参观学习，与平坝一中建立战略，与青岛39中建立对口帮扶学校关系，组织党员到紫云格凸河开展党员民主生活会，调动行政、理科和文科支部的积极性开展丰富多彩的活动学习和践行党的十七大、十八大精神，组织党员参加贵州省基层党建优秀案例投票工作，通过工会工作组织全校教职工开展“三八”节趣味活动，参加学院教职工拔河比赛，慰问生病教职工等等一系列的活动，使群众对党的政策有了更深入的认识和了解，使党员更坚定的团结在党的周围，增强了党组织的战斗力和凝聚力。2012年附中有三名党员同志被评为学院优秀党务工作者和优秀党员，在“9.11”日本所谓购钓鱼岛事件中，党员群众做到了不跟帖、不发帖、不转帖、不信谣，并在国旗下讲话和教学中及“爱祖国、爱家乡”演讲比赛中教会了学生应怎样爱国，怎样把爱国热情同学习结合起来。
4、结合创先争优、基层组织建设年及“四帮四促”、“ 五先进一满意”活动的开展，加强政治理论的学习，不断提高干部及教职工的思想政治觉悟。认真组织党员学习了党的十八大报告、省第十一次党代会、市第三次党代会等重要会议精神，学习了学院党委李彦西书记在思想大讨论会上的讲话精神，学习了新《党章》、《科学发展观读本》、《教育法》、《教师法》等有关法律法规。尽管学校工作千头万绪、任务繁重，仍坚持挤出时间，加强学习，关心时事政治，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平，推进附中的健康发展。
5、高度重视“创建国家卫生城市、创建全国绿化模范城市、创建省级园林城市”的“三创”工作。通过国旗下讲话、黑板报、班会课、校园广播等形式教育学生养成良好的行为习惯，向西秀区城管局、东关办事处综治办、卫生部门等部门打报告，要求取消无证经营摊点，对校园进行绿化，将“三创”工作落到实处，促进校园精神文明建设。
6、重视组织建设，加强基层党组织的战斗堡垒作用。根据工作需要于2012年11月承办了团校学习班第十八期（培训学员170人）、2012年5月承办了党校学习班第九期（培训学生入党积极分子100名），加强对青年团员和入党积极分子的政治理论学习和培养，使他们的素质得到进一步加强。重视抓好在青年教师中发展党员的工作，按照入党条件，认真考察，严格程序，做到了成熟一个发展一个。2012年1名教师预备党员转正，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。
7、不断加强师德师风建设。继续开展师德学习活动，积极开展宣传和践行新时期“贵州教育精神”和“贵州教师誓词”等活动，通过对最美司机、最美妈妈、最美教师等先进事迹的学习，使教职工对教师的职业有了更深刻的认识，达到了教书育人、管理育人、服务育人的目的。
8、加强干部队伍建设，提高干部队伍战斗力。附中领导班子强调党员干部要以学习实践科学发展观为指导，将学习十七大、十八大精神与关心职工利益，与解决教职工、学生关心的问题结合起来，与学校发展充分结合起来，摆正位置，提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
二、明确办学定位，着力创造条件，促进附中快速和谐发展
1、明确附中办学定位。以申办省级示范性高中为目标，着力营造“申示”的氛围，“小步走、不停步”，逐步加强硬件建设和软件建设，不断提升教育教学质量，不断增强基础设施建设，不断创造条件，力争把附中建设成为省级示范性高级中学，为安顺基础教育作出应有的贡献。
2、创和谐、求稳定。在分管领导的指导下，附中总支和行政班子成员责任分工明确，既分工又合作，我们通过相互的交谈，以诚相待，形成了一个团结和谐的班子集体。保证了学校各项工作的正常运转。
3、努力抓好班子建设、努力构建和谐校园建设。学校总支和行政领导班子的团结，寄托着全校教职工的希望，我们深知班子建设好坏对附中发展的重要。我们按照院党委“创和谐、转观念、谋发展、勤从政、保廉洁”的要求来建设班子，相互尊重、相互沟通、相互支持，促进了班子的团结，形成了工作合力。充分发挥中层干部、骨干教师、学科组长、年级组长的积极性，以内聚人心、外树形象，提高质量为出发点，认真听取老教师和教职工对附中的意见和建议，充分调动一切积极因素，为办好附中出谋划策。
4、及时摸清和掌握学校情况，确保学校工作正常运转。及时征求分管领导的意见和指示，总支和行政班子拜会老教师、老同志，通过召开各年级座谈会等形式,听取骨干教师对办学的意见和建议；及时了解各部门的工作情况，掌握学校的基本状况。
5、统一思想，提高认识，凝聚力量，排除不利因素。学校以十七大和十八大精神为指导，坚持科学发展观，按照院党委的统一部署开展学校的各项工作。认真学习了党的十七大和十八大精神，学习省委、市委全会、省第十一次党代会以及学院党委李彦西书记的重要讲话精神，要求各党支部、各科室认真组织学习，统一思想，提高认识，转变观念，凝聚力量，排除一切不利因素，充分调动学校的一切积极因素，为办好附中献计出力。
6、提高干部素质，切实转变工作作风。坚持政治学习制度，注重提高自身的综合素质，切实增强领导干部在教育、教学、服务和管理等方面的表率作用。进一步完善了学校民主管理制度，以教代会、党政联席会、行政办公会的形式，定期或不定期研究解决学校改革发展中的重大问题。新领导班子在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，自觉接受群众的监督，大大增强了全体教职工的主人翁意识。学校呈现出了前所未有的心顺气旺、百事和谐的良好局面，和谐校园建设得到了进一步的升华。
7、为领导分忧，为师生解难。学校重视师生员工提出的各种问题，及时化解各种茅盾，将问题处理在萌芽状态之中，确保学校的稳定和谐。
8、重视人才引进，加强人才建设。针对附中发展与人员需求状况，经过努力，争取了5个进人指标，为附中的下一步发展打下了良好的基础。附中还加强了对教职工的培训工作，较好地提高了大家的能力素质。
三、加强制度建设，着力提升规范管理力度
1、抓制度建设，规范管理，以制度建设为突破口，深化学校教学制度改革。制定和完善了附中党政联席会议制度、附中行政办公会议制度、行政值班制度，规范附中的管理；制定和完善了教学常规管理制度、学生管理制度、财务管理、后勤管理、食堂管理，保卫管理等相关制度，加强行政督查力度，营造用制度管人、打造依法治校的工作局面。伴随着办学规模的扩大，办学质量的提高，附中不断建立健全和修订完善各项规章制度，管理日趋规范。目前，附中相关管理制度正在日趋完善之中。
2、强化教学常规管理，提高教学质量。着力加强教学管理，提高教学质量，建立晚自习、早读督查，加强教师相互听课、教案检查、教研组活动等的教学常规检查，有效地整顿了教学混乱的局面，形成了规范有序的教学格局。
3、严格教学纪律。充分调动广大教师的工作积极性和主动性，抓好课堂教学质量，严格抓好教育教学常规管理，加强教育常规检查制度，对在教学中作出贡献的教职工给予充分肯定，对工作中个别认真程度不够的教师，坚持原则，不徇私情，给予批评教育和行政处罚相结合的方法认真处理，严格执行教师教学管理制度、学生学习、学籍规程等规章制度，营造依法治校，以制度管理的教书育人的环境。
4、做好评先晋级工作，鼓励教师积极上进。认真做好评先、晋级等项工作，尊重教师的劳动，肯定教师的业绩，鼓励教师努力上进。2012年经过努力，2位教师晋升为中学高级职称，已通过专家组的评审，有效改善了学校的职称结构。
5、认真抓好校园安全工作。附中多次组织相关部门对校园进行安全隐患排查，确保学校的安全稳定，组织全校师生进行突发事件疏散演练活动，进一步增强教职工生的防范意识和应急逃生自救的能力。2012年，附中未发生一起安全事故。由于安全意识和观念得到了很好的贯彻实施，附中多年来未发生一起安全事故，多次受到市教育局等相关部门的高度评价，得到社会和学生家长的认可。
6、强化规范管理，认真做好开学工作准备。2012年3月及2012年9月在市教育系统春季、秋季开学工作检查中，附中的工作得到市教育局督导组的高度评价。
7、开展教学交流活动，促进教学质量的提高。为适应新课改教学需要，附中不满足于在校内开展教学交流、校本教研活动外，鼓励教师“走出去，引进来”，2012年2月与平坝县一中结成战略合作伙伴学校，多次组织教师到平坝县一中或邀请平坝县一中教师进行教学或教育管理经验等交流，接待了关岭县花江二中到附中的考察学习，组织教师到贵阳等地进行新课改学习等。
四、加强师资队伍建设，提高教育教学质量
1、加强师资队伍建设，加大教师培训力度。引导教师专业追求，促进教师专业发展。多次召开高中教育教学专题研讨会，加强教学工作，以教研促教学，以评促改，以评促建，通过展开“优质课评比”活动，有效提高了年轻教师的教学水平。积极为教师学习交流创造和提供机会。
2、高度重视教师继续教育，制定出教师提高培训方案，认真组织教师参加国家教育部、省、市教育行政部门举办的各类业务培训和考试。积极开展教师继续教育工作，2012年7月，组织教师到安顺市教师培训中心（原镇宁民族师范学校）参加新课程改革培训；同时，我校还积极派出教师到贵阳等地参加学术培训会议，邀请校外专家到校进行讲座，促进教师业务水平的提高。积极鼓励教师参加各类教学比赛，并取得了可喜的成绩，进一步激励了老师教学热情，1名教师获全省教育论文评比二等奖，1名获全市优质课赛一等奖，3名获全市优质课二等奖，1获市优质课三等奖，3名教师分别获全市论文评比一等奖、二等奖和三等奖。
3、注意培养教师的科研意识，提高教师的科研水平。为拓宽教师教研视野，更新教师的教研思路，学校多次聘请专家来校讲学，对教师进行新课改和科研等内容的培训，促进了教研工作的开展。近几年来，课题研究往往流于形式，但自新领导班子上任后，学校课题研究正逐步深入，并促进了教师专业发展，如引导教师关注、思考教学中问题，促进了教师撰写研究报告、研究小结和研究论文，加强了教师之间的信息交流等。
4、2012年附中高考成绩再创佳绩，取得了34人上一本（重点）线，207人上二本线，升学率超过50%（不含三本、专科）的好成绩。高考成绩名列同级同类学校前茅，使附中的办学质量得到各级领导的充分肯定和社会的高度赞誉，为学校的持续发展谱写了新的佳绩。
五、坚持德育为先，严格学生管理，促进素质教育的开展
1、狠抓德育常规管理，健全制度，完备计划，使学校德育工作有章可循。附中制定和完善了班主任常规管理和学生管理规章制度，进一步规范学校德育工作，使其更系统化、条理化和科学化。
2、大力实施素质教育，着力提高学生的综合素质，以“三创活动”、校园文化和课外活动为载体，努力提高德育工作的实效性。附中始终坚持把德育工作放在素质教育的首位，以抓好养成教育为突破口，充分利用每周的升旗仪式，对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德的教育。开展了入团宣誓、祭扫烈士陵园活动、新生入学教育、法律知识讲座、禁毒知识讲座、“爱祖国、爱家乡”演讲比赛、新生军训活动、纪念“一二·九”活动学生诗歌朗诵比赛、篮球赛等校园文体活动，参加了学院组织的2012年新春团拜会，参加了市团委组织的“成人典礼”活动，安顺市委宣传部、文明办、教育局、团市委、妇联、文联、关工委联合举办的“祖国好、家乡美”中华经典优秀童谣诵读比赛，获学院教职工拔河比赛第四名，丰富了师生员工的精神文化生活，为学生的健康成长营造“健康文明，勤奋成才”的学习风气，让学生在活动中得到锻炼，在活动中学会做人，学会学习、学会处事，把追求上进看成一种自律行为，从而正面引导学生树立正确的理想、信念、世界观、人生观和价值观，养成良好的道德品质。
3、切实开展扶助贫困生活动，保证每一个学生完成学业。对于一些家庭经济困难的学生，学校党政部门及时通过国家助学金、奖学金等渠道解决他们的学费和生活费，2012年，经过学校努力，获得马来西亚“星洲日报”媒体集团资助贫困学生的经费5.25万元，资助75名贫困学生；“深圳—贵州助学资金”1万元，受助学生10人；普通高中国家助学金5.1225万元，受助学生683人。目前，我校学生不存在因家庭经济困难而辍学的情况。
4、以毕业班教学为重点，全面落实教学管理制度，努力提升教学质量，教育教学成就显著。学校把毕业班工作放在重要高度上来认识，全体毕业班教师以高度的责任感和使命感，认真落实科学复习的思想，并做到了精心组织安排，不打折扣。毕业班实行“周考、月考、综合学科考、模拟考”等考试模式，实行考试质量分析公示，促进了教学质量的提升，在全校教师中形成“严谨、扎实、业精，奉献”良好的教学氛围，同时认真做好该一年级新课程改革的各项工作。
六、不断提高后勤服务的质量意识，为学校发展提供后勤保障
1、转变观念，树立服务意识，努力搞好后勤保障。2012年1月至4月，附中根据省政府、省教育厅关于收回食堂自办自管的文件精神，克服资金不足等困难，实现了食堂的顺利回收。
2、提高食堂的饮食质量和管理水平。附中食堂收回后，为更好的为教职工生服务，进一步强化了食堂的监督管理，做到安全检查常规化，着力监督食堂进货关、质量关、价格关、卫生关，从源头上杜绝食品安全隐患，确保食堂食品安全。同时，面对物价不断上涨和资金不足的压力，附中食堂咬紧牙关克服重重困难没有涨一分价，确保了学校的和谐稳定。
3、主动关心教职工生活。面对发展经费紧张的客观困难，学校开源节流，在保证各项工作正常运作的前提下，学校领导班子想方设法主动及时解决在职、离退休教职工在工作、生活中遇到的困难，如关心教师子女读书、教师评聘职称等。另外领导班子还对生病住院职工及教职工或教职工家人去世进行上门慰问，得到了广大教职工的好评。
八、加强综合治理工作，提高师生安全意识，积极创建平安校园
1、领导班子牢固树立安全第一的意识，不断健全和完善管理和防范责任制度。认真落实学院等部门签订的综合治理的目标责任，为了使综合治理工作落到实处，维护学校稳定，一是调整学校综合治理领导小组，进一步健全组织网络，做到分工明确，责任到人，提高了驾驭和控制校园治安局势能力。二是进一步健全完善安全制度，加强了大门进出登记管理，制定切实可行的走读管理制度。三是进一步落实措施，强化行政干部值班制度，加强安全监督检查，确保附中和谐稳定。四是设立校园警务室。五是增强安保力量，聘请校园安保人员，加强校园保卫力量，为校园稳定奠定了良好基础。
2、不断加强安全教育，提高师生安全意识。认真组织开展了安全教育、消防演练等多种形式的安全教育活动，班级组织召开安全主题班会，积极发挥安全教育宣传栏、黑板报、阅报栏、校园广播等的宣传教育作用，强化了师生安全意识，有效提高了师生的安全防范与自救能力。同时积极开展与部队、派出所的共建活动，聘请法制副校长，组织全校师生参加“突发事件应急演练”，进行禁毒宣传，对校园安全隐患进行排查等，确保了学校的安全稳定。2012年4月，在校园内开展了交通安全系列宣传活动，8月邀请市公安局法制专家到校进行法制讲座，9月邀请市关工委离退休老干部开展禁毒知识讲座，“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动等。2012年，附中校园稳定，风气良好，未出现危及师生安全的责任事故，真正做到使学生安心，家长放心，学院领导放心。
中共安顺学院附中总支委员会
二O一三年三月十日
